|
|
|
Czechy
Osoby przebywające w Czechach dłużej niż trzy miesiące powinny zgłosić się na policje (do wydziału ds. cudzoziemców) o wydanie karły pobytu.
Zgłoszenie to nie jest obowiązkowe, ale może ułatwić wiele późniejszych urzędowych kontaktów.
Zalecane, choć nieobowiązkowe, jest też posiadanie numeru ewidencyjnego (odpowiednik PESEL-u).
Działalność gospodarczą prowadzoną na terytorium Czech można podzielić na: rzemieślniczą (wymagane są uprawnienia zawodowe, które można uzyskać po ukończeniu odpowiedniej szkoły}, wiązaną (wymagane są zdolności zawodowe uzyskane w inny sposób) i wolną (nie są wymagane uprawnienia).
Podstawowym dokumentem uprawniającym do prowadzenia działalności jest karta przedsiębiorcy oraz koncesja w formie listu koncesyjnego.
Jeżeli zagraniczna firma zamierza świadczyć usługi na terytorium Czech w okresie krótszym niż trzy miesiące, nie ma obowiązku zgłaszania działalności w urzędzie.
Osoby fizyczne nie muszą się zgłaszać do Rejestru Handlowego, Przedsiębiorcy pochodzący z jednego z państw UE dostają pozwolenie na prowadzenie działalności w momencie ogłoszenia decyzji o jej rozpoczęciu.
Najpopularniejszą formą prowadzenie działalności, poza samozatrudnieniem, jest spółka z o.o.
Minimalny kapitał zakładowy wynosi 200 tys. koron.
Spółka może być powołana przez jedną lub kilka osób.
W przypadku gdy spółka ma jednego założyciela jej umowa zostaje zastąpiona aktem założycielskim w formie aktu notarialnego.
Do wpisania spółki do Rejestru Handlowego potrzebne są następujące dokumenty: wniosek o wpisanie do rejestru, umowa spółki w formie aktu notarialnego albo akt założycielski w wypadku założenia spółki przez jedną osobę, notarialnie uwierzytelnione kopie kart przedsiębiorców.
Niezbędne jest też oświadczenie osoby dysponującej wkładem o wpłaceniu kapitału, oświadczenie pełnomocnika o spełnieniu ogólnych warunków w celu podjęcia działalności a także zaświadczenia o niekaralności wszystkich pełnomocników spółki.
Stawka podatku od przedsiębiorstw wynosi 24%.
Osoby fizyczne płacą podatek progresywny: przy dochodzie do 109 tys. koron 15%; od 109 tys., do 218 tys. 20%; od 218 tys. do 331 tys. 25%:, powyżej 331 tys. 32%.
Stawki podatku VAT : 19% od towarów i 5% od usług.
Obowiązkowa składka na ubezpieczenie społeczne dla pracodawcy wynosi 35% miesięcznych dochodów brutto, pracownik płaci składkę w wysokości 12,5%.
|
|
|
|