|
|
|
Dania
Dania jest krajem o największych kosztach utrzymania i podatkach w unii.
Zarejestrowanie jednoosobowej działalności nie jest ani drogie, ani skomplikowane.
Wystarczy udać się do odpowiedniego terytorialnie urzędu gminy, złożyć biznesplan przyszłej działalności oraz świadectwa potwierdzające kwalifikacje osoby, która ubiega się o zgodę na samozatrudnienie.
Prowadzenie firmy wiąże się ze dużymi kosztami związanymi z wynajęciem tłumacza (400 koron za stronę dokumentu) i zainwestowaniem w biuro doradcze.
Bez niego trudno przebrnąć przez rozliczenia podatkowe i socjalne.
Sporo przepisów opartych jest na prawie zwyczajowym.
Nieznajomość prawa uniemożliwia prowadzenie firmy.
Rząd duński stara się stworzyć przyjazną atmosferę dla nowych inwestycji.
Dlatego powstała nawet organizacja Invest in Denmark, która udziela informacji na temat inwestycji w Danii.
Pomoc służy jednak największym firmom z takich branż jak informatyka i nowe technologie.
Dania nie stosuje formalnych ograniczeń w prowadzeniu działalności gospodarczej.
Oznacza to, że każdy przedsiębiorca może na równych prawach otworzyć tu spółkę z o.o., spółkę akcyjną, jawną oraz komandytową.
Dla polskich przedsiębiorców najkorzystniejszą formą prowadzenia działalności jest założenie oddziału już istniejącej w Polsce firmy.
Czynność ta nie wymaga zaangażowania dużych środków finansowych.
W przypadku spółki akcyjnej kapitał niezbędny do uruchomienia działalności wynosi 500 tys. koron.
Do założenia spółki z o.o. potrzeba 125 tys. koron.
Każdą firmę rejestruje się najpierw w Duńskiej Agencji ds. Działalności Gospodarczej i Przedsiębiorstw, która jest agendą Ministerstwa Gospodarki.
Następnie trzeba zgłosić działalność w regionalnym urzędzie celno-podatkowym.
W Danii obowiązuje 25% stawka VAT.
Wszystkie podmioty gospodarcze, których obrót roczny przekracza 20 tys. koron duńskich, są płatnikami VAT.
Podatek CIT wynosi 30%.
Podatek dochodowy od osób fizycznych składa się z dwóch części: podatku na rzecz gminy {średnia dla kraju wynosi 32,6%) i podatku progresywnego płaconego na rzecz skarbu państwa.
Tu stawki wynoszą przy dochodach do 198 tys. koron - 5,5%; od 198 tys. do 295 tys. 6%; powyżej 295 tys. - 15%.
Składki na ubezpieczenie społeczne w tej samej wysokości 9% od wynagrodzenia brutto nałożone są na wszystkich pracowników i pracodawców.
|
|
|
|